近期，特斯拉可謂是成為了全球關注的焦點，原因來自于特斯拉內部突如其來的裁員潮，特斯拉此次裁員對外公布將會在全球范圍內裁員超過10%以上。根據實際統計測算，特斯拉此次裁員所需求影響的員工已超過1.4萬人以上，涵蓋多個部門，部分部門的裁員率超過50%以上，多部門裁員率均維持在20%。值得一提的是，特斯拉在此次裁員的過程中一直都嚴格遵循 “N+3”的準則，對于入職不到半年的新員工將會提供“0.5N+3”的賠償，預計每個員工到手可獲得4~5萬元的賠償。

近期，有特斯拉部分員工發布內部郵件表示，自己所獲取的遣散費用相對較低，引起了馬斯克的高度重視，并公開向這部分員工道歉。他表示，已經注意到一些離職賠償金數額的不合理性，就會立刻糾正這個錯誤，為其補上相應的賠償金額，保證每個人到手的賠償金額都有4~5萬元。

只是表態充分彰顯了馬斯克作為特斯拉領導者所具備的責任與擔當精神，在面臨問題時，他敢于承認并立刻采取措施予以糾正，這種積極的回應態度也在一定程度上緩解了不少員工的不滿情緒，有助于維持特斯拉公司的形象與聲譽。

雖然裁員是諸多企業在發展過程中不可避免的避險決策，但特斯拉在此次裁員潮中所采取的態度和方法無疑會對其他企業產生模范性作用。

面臨錯誤問題時，馬斯克敢于承認錯誤并給予糾正，不僅有助于維護特斯拉企業的良好形象，更為其他企業樹立了榜樣，提醒多數企業在日后經營的過程中要更加重視員工權益與利益，只有充分保障員工個人權益，企業才可得到長遠的發展。